第661章 腾达精神手册(为石中无木加更5/10)_亏成首富从游戏开始
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第661章 腾达精神手册(为石中无木加更5/10)

  看完乔老湿的这个视频,裴谦彻底晕了。

  这不科学!

  本来还以为何安的那条长微博就已经够离谱的了,万万没想到,还有更离谱的!

  何安好歹还是把主要的精力都放在解释《奋斗》这款游戏上,对于裴谦来说还相对可以接受一点。

  毕竟《奋斗》这游戏它是一款互动电影类游戏,本身投入就很巨大,回款周期也很长,就只是目前这个结算周期的话,哪怕玩家们拼命买,也赚不了太多的钱。

  但现在乔老湿在干什么?

  他把《奋斗》和腾达游戏的其他产业全都连上了!

  也就是说,《奋斗》这款现象级的游戏,相当于是给腾达的其他产业打广告了!

  确实有很多玩家没有购买游戏、选择了云通关,但这些玩家也在同样关注着对《奋斗》这款游戏的解读。

  所以,乔老湿发在艾丽岛上的这条视频,很快就火了,深夜发出,到第二天早上的时候,就已经被顶到了艾丽岛网站热榜的第一位!

  于是,那些不想买游戏的云玩家们,也找到了消费点!

  有的下单一台全自动抬杠机,有的点份摸鱼外面,有的打算去托管健身房,有的订一张到京州的火车票准备去体验惊悸旅舍和摸鱼网咖……

  总之,凡是腾达生活APP中的产业,全都被波及了!

  游戏没赚到的钱,即将换一种方式,来到裴谦的身边。

  裴谦差点气得当场昏厥。

  这个乔老湿,你是不是中邪了!

  竟然还能这样强行解释?

  而且,《惊悸旅舍》那个视频的坑,还真给乔老湿填上了!

  只不过乔老湿拿来填坑的东西,是裴总……

  现在最大的问题在于,恐怕以后“裴总喜欢鬼屋和极限运动”这个说法,要更加广泛地流传开了,甚至有可能流传到人尽皆知的地步。

  这太可怕了!

  尤其是那句“静则极简哲学抬杠机,动则鬼屋飞车大摆锤”,简直是杀人诛心。

  裴谦觉得,自己这下算是彻底解释不清了,这辈子都跟游乐园和鬼屋无缘了。

  到时候在游乐园一露面,肯定有无数人邀请裴总上大摆锤体验一番。

  看来,以后只能缩得更深了,绝对不能再抛头露面了,否则有生命危险!

  裴谦翻着视频下方和网页上的各种评论,发现在乔老湿这个视频的推波助澜下,这把火已经从《奋斗》烧到了腾达的所有产业。

  就连许久都已经没什么声音的ROF装机、OTTO手机和共享电话亭等等,也全都有了声音。

  只不过,这些部门并没有给裴谦纷纷报喜。

  显然,正式因为各个部门都有喜讯,大家才都不好意思打扰裴总了。

  毕竟在各部门的负责人看来,乔老湿的这个解读,那都是裴总一早就安排好的嘛!

  既然都在裴总的运筹帷幄之中,又何必再去报喜呢?明明都是裴总的功劳,却显得自己像是在邀功一样。

  所以,各部门负责人全都忙碌着把新涌入的大量顾客给招待好,没有因为这件事情去麻烦裴总。

  现在大家都知道了,裴总是一个名副其实的思想者。

  如果没在公司出现,那一定是在思考。

  这个时候去打断裴总的思考,这影响的是整个腾达集团的利益,谁敢背这个黑锅?

  所以,大家以后再找裴总汇报工作,必然是更加小心,一些无关紧要的小事,就不需要专门汇报一遍,占用裴总的时间了。

  裴谦感到很惆怅。

  他再次萌生了向杀手组织询价、除掉乔老湿的想法。

  虽说系统资金不给报,但裴谦自己手里其实也有了一些积蓄……

  不过他也就是想想而已,很快还是打消了这个念头。

  只能长叹一声,让服务生把笔记本电脑拿过来,开始提前琢磨这个周期应该怎么突击花钱了。

  服务生看到裴总刚坐下,连饭都顾不上吃就打开电脑开始工作,不由得心中感慨。

  裴总还真是像大家所说的,无时无刻不在思考啊。

  乔老湿诚不我欺!

  ……

  下午,神华豪景16层,腾达集团人力资源部。

  “终于完成了!”

  吴滨和崔耿两个人,兴奋地击掌庆祝。

  在四个多月前,吴滨在腾达招聘考试的时候突然意识到了自己的使命:为现有的腾达精神做出更多注解!

  现有的腾达精神,包括了三个大项,分别是:

  高效工作、注重创新;

  服从领导、思想独立;

  劳逸结合、目标长远。

  但很显然,这不是标准答案,是片面的解读,不能代表裴总的真实想法。

  而且,它只对腾达员工有指导作用。

  所以,在长达四个多月的时间里,吴滨和崔耿一直在追寻着裴总的脚步,采访了许多人对于裴总的看法,并认真地鉴别、甄选,整理成书,对腾达精神做了一次全面而又详实的注解。

  他们分别采访了李总、梁轻帆、乔梁和阮光建四个人,并从他们四个人身上看到了裴总的四个完全不同的形象。

  在李总眼中,裴总是商业奇才,同时兼具“冷酷”与“宽厚”的两种特质。

  作为一个运筹帷幄的商业奇才,裴总始终保持冷静甚至是冷酷,总是能做出最正确的决策,始终将腾达的利益放在第一位,从来不会意气用事。

  与此同时,裴总又很善于和其他人合作,只要是坚定追随裴总的合作伙伴,裴总都会非常慷慨地让利。

  用李总的原话来说就是,“老狐狸的狡猾与少年人的理想主义在裴总身上完美地融合”。

  而在梁轻帆眼中,裴总对艺术性是臻于极致的,是永无止境的,即使有可能会导致树懒公寓的失败,但裴总却不打算妥协,不放弃自己对极致艺术的追求。

  在乔老湿眼中,裴总是一个胸怀宽广的人,甚至能跟一些脾气古怪的合作者成为至交,能够以更加超然的角度去看到问题。

  同时,裴总也是一个特立独行的表达者。

  这一点,在乔老湿新的一期视频中,已经阐述得非常清楚了。

  而在阮光建眼中,裴总是一个良心甲方,他打破了甲方与乙方互相不信任、零和博弈的恶性循环,让双方建立起了互信。

  而从这一点引申开来,可以看到裴总在三个方面都打破了这种零和博弈,建立了互信:

  甲方与乙方;

  老板与员工;

  厂商与消费者。

  显然,现在已经知道梁轻帆的判断有错误之处,因为裴总并不只是注重树懒公寓极致的艺术性,也完全预见到了它的成功,和《奋斗》这款游戏一样,真正实现了艺术性与商业性的完美统一。

  而李总和阮光建的说法,其实有一些共通之处,可以统一起来看待。

  而“打破零和博弈”,不仅是在强调对合作者的态度,也是在强调眼前利益和长远利益的辩证关系。

  所以,吴滨在原本的三个大项以上,又增加了新的腾达精神注解:

  在维护腾达利益的基础上,寻求与其他合作者的互利共赢;

  商品的艺术性与商业性的完美统一,在盈利的同时,要保持高雅的追求;

  站在更高的角度思考问题,胸怀宽广,打破零和博弈,努力寻求共赢之道。

  前两点可以看成是一种态度和方向,而第三点可以看成是一种方法论。

  再将它们和原本的三条腾达精神比对,去掉重复内容之后,就凝练成了六点:

  要高效工作、更要注重创新;

  要服从领导、更要独立思考;

  要努力工作、更要劳逸结合;

  要服务顾客,更要艺术追求;

  要在商言商,更要合作共赢;

  要立足当下,更要目光长远。

  前面的三点可以看成是每个员工都要遵守的腾达精神,而后面的三点可以看成是腾达整个企业在商界、在社会上,对合作者和顾客的腾达精神。

  这六点全都是用无数经验凝练而成的,每一条单独拿出来,都有可以解释说明的案例。

  裴总一直在用他的亲身行动,在为腾达精神做注解。

  而这本对腾达精神注解的内部读物,在解释每一条含义的同时,也已经把这些案例附在后面,让读者可以通过这些案例,更好地了解裴总和腾达集团是怎么做的,从而对腾达精神有更好的了解。

  整整四个多月,在吴滨和崔耿的共同努力下,总算是写出了这样一本书。

  不是什么大部头,只能算是个小册子,但里面的每一个字都是精雕细琢,堪称一字千金。

  不知为何,吴滨此时突然有一种非常中二的想法,想用奇幻小说的表述方式,给裴总一个头衔。

  裴·沉默的表达者·孤独的思想者·艺术的追求者·零和博弈的打破者·腾达精神的阐释者·健康生活的先行者·专注梦想的投资人·承平年代的冒险家·真正掌控财富之人·国产与单机游戏之光·谦。

  虽然看起来有点奇怪,但每一条都很贴切嘛!

  作为一个彩蛋,用一段小字印在书的末页吧。

  吴滨长出一口气,终于完成了!

  虽然在未来,腾达精神还有可能会不断拓展,但这本书里所总结的腾达精神,应该能让大多数腾达员工学习很长时间了。

  “我问过马一群了,现在有加急出版业务,应该正好能赶上下一批书号申报的时间,最乐观的情况下,一周时间内就可以加急出版、批量印刷!”

  “终点中文网那边出这笔费用,到时候争取做到核心员工人手一本,让大家能够更好地学习腾达精神!”

  吴滨对自己的工作非常满意。

  谁说人力资源部就是个酱油部门、狗腿子部门的?

  我也是在为腾达、为社会做贡献的!

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