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她喃喃说：“就是，觉得特别不真实。“
她没等他回答，又说：“我歇一会行吗？一会儿再回家。”
关钊紧皱眉头：“两点了，还回去？”
周湘坐起，白嫩嫩的肩头掩在深色的被单之下，颜色对比十分鲜明。肩上星星点点的红斑，在黑发之间若隐若现。
“嗯，总觉得进展太快了。”
她又有点后悔，不该贪图一时男女欢愉。
周湘也不知道自己回事，每次他一主动，她就怎么也抵御不住男色的诱惑。也许是相拥的亲密感太诱人，也许是肌肤相贴的男人那么热、那么强悍，给了她安全感，五迷三道、半推半就的，又睡在了一起。
关钊赤着上半身，卡着腰看她。
她看他脸色不睦，补充说：“再说，明早上班，我也得回去换衣服。
他无奈，把地板上四处散落的女式衣服拾起来，扔到她身上，恨恨的说。
“每回穿上裤子就不认人。周湘，你这会衣服还没穿呢！”
她翻身埋头在枕头里，披着乌黑的长发，只露出淡红色的耳廓，装傻不吭声。
关钊一不做二不休，掀了她的被子人又扑上去。
这回他毫不客气，全没有刚才那次动作上的忍耐和细致。
只想让她也疼一疼，谁让她每次一副不走心的姿态，总有让她呜呜求饶的法子。
第5章求情
周湘到公司的时候，已经足足迟到了一个小时。
总经办里冷冷清清，工位上没几个人。冯嘉玮不在位置，大会议室里有人正在开会。
“师傅，你才来啊！”田婧凑过来，说：“一大早老板叫了不少部门进去，这会他们都在会议室呢。“
大会议室灯火通明，隔音很好，却有争吵的声音传出来，调门很高，听来里面吵得很是激烈。
周湘问：“怎么回事，里面一直在吵吗？
“是啊，吵吵了好一会儿了。”
周湘依稀分辩出，嗓门最大的是研发的副总老邢和销售的副总老蒋。
唉，又是这两个冤家。她心说。
公司的产品所在的市场迭代很快，这几年用户需求变化快，市场要求越来越高。
而公司的研发体系相对独立和封闭，技术上的事情比较高深，等闲没人敢插手。
上午关钊和几个部门的下属一起开会。刚开始不久，研发和销售两个部门的头头就吵了起来。
主管销售的老蒋四十出头，人江湖气十足，在公司内部一向权力很大。
他嫌弃的说：“大项目的研发进度太慢了，产品十二月份才能出来。可是人家竞争对手的产品这个月就下线了！足足比人家晚了三个月，等我们的产品出来，市场窗口已经错过。公司的投资白白浪费了不说，落后了竞争对手，一分钱也卖不出去啊！“
研发的副总老邢是个带点学术风格、技术出身的老将。一听老蒋这顿夹枪带棒的指责，不甘示弱地急了。
“这根本不是研发进度的问题！当初公司立项时的技术指标定得那么高，怎么没考虑到市场窗口的问题？”
项目立项时，技术指标都是市场部门确定的，研发的话语权很弱，只能跟着市场的指标，去排研发计划。
老邢接着说：“技术指标高，自然研发周期长。产品研发是个慢工夫，哪能一蹴而就？公司需要给研发团队一个潜心研究的周期，否则不光技术指标达不到，产品质量也会出问题。光催不能解决问题。“
销售老蒋的口才好，他说的问题直指核心，而且正是公司的痛点。老邢的口才也不差，听起来也是有理有据。
两厢争执不下，越说越急眼。老板就在上面听着，谁也不想因此落了下风，齐齐在关钊面前给自己团队找理由。
冯嘉玮在一旁听的头大不已，看老板拧着眉脸色不佳，手指开始一下一下的敲着桌沿，知道他已是极不耐烦了。
两个都是为公司打拼多年、独当一面的老将，说的理由都是言之凿凿、听着很有道理。
但这个棘手的问题已经摆上桌面，一方面牵扯到产品的竞争力，另一方面，两个副总公开闹成这样，关钊不可能置之不理。
以关钊的风格，今天肯定是非解决不可的。
关钊抬手，看了看手表，声调冷冰冰的：“一个小时了，你们还打算吵多久？“
会议室里安静下来，老邢和老蒋脸红脖子粗的，一听老板倨傲的发话，讪讪的不敢多说。
“我要的是解决方案，不是你们这种毫无价值的推诿扯皮。“
关钊的语气很重，严厉的说：“上行下效。公司请你们做副总，不是让你们来我这吵架的，浪费大家的时间！“
现场静的连人的呼气声都清晰可闻。老板的脾气上来，秋风扫落叶一般，谁都怕被无辜波及，这个时候都会选择明哲保身。
关钊一锤定音：“竞争对手的产品十二月出来，那我们一定不能晚，就先定十二月。技术指标的事，你们自己商量去。”
老邢还想分辩几句，关钊合上文件夹，扔给一边的冯嘉玮，冷着脸走了。
老邢一肚子的郁闷，不敢再去新老板面前争辩。中午午休时，找了个空当，约周湘到楼下的店里喝咖啡。
关韵还在的时候，老邢的性格憨厚实在，和周湘沟通的机会很多，两个人关系不错。
老邢给周湘要了杯拿铁，坐着咖啡厅的高脚椅上，和她唠叨起上午会上的来龙去脉。
最后，他落寞的说：“你说这叫什么事？研发和销售有分歧，老板只听销售的诉求就拍板，硬生生的把我晾在那儿。“
周湘听他说完，几乎能想象关钊沉着脸、独断专行、不容任何人反驳的样子。
她浅笑着宽慰他：“老板想必也是矛盾的，能花时间听你们吵上一小时，多难得。寻常的情况，只怕他十分钟就走人了。“
老邢沮丧的说：“那也没有用，吵了一小时，还不是被他一点情面不讲的打回来？”
周湘抿一口咖啡，只有陪笑。
老板做事，很少顾及下属的情面，又是在那样的场合之中。
老邢接着念叨：“这次我真是颜面扫地了，被老板这么不分青红皂白的教训一通。传出去了，对着手底下几百号人，哪还有威信？“
关钊的岁数比他们副总都年轻，但真的发起脾气来，公司上下都要震动。今天他说的话很苛刻，让他们颜面无存。
周湘说：“他的脾气就是冷一些，再说也不是针对你，两边各打五十大板而已。“
老邢研发出身，脾气有点刻板和执拗。她试着让他不要去钻牛角尖。
“这么多年，韵总从来没对我说过重话。“老邢长叹一声，”我们这些前朝臣子，以后真是没有立足之地了。”
老邢的感慨，其实是公司很多老人心里的顾虑。突然换了老板，人事上的动作频繁，敲山镇虎。剩下的老人能不能留下来？
大家心里都打鼓着，有人在底下悄悄的划分阵营，各自站队。这些事，像他们这样只管埋头干活的人，基本都很少沾惹。
周湘恳切的说：“老板风格不一样，关总给人的感觉是比较强势。但我相信，他看重的是工作结果，不是那种要排挤人的风格。
说起来，这也是之前关韵走时和她交代的话。关韵对关钊的能力赞不绝口，所以把一众老臣放心的留给了他。
老邢苦笑，说：“这次我真是伤了心。研发的人都简单，不懂勾心斗角，只管潜心搞产品。他这样子教训人，我都不知道还能不能干的下去了。“
周湘陪他聊了许久，答应帮他留意，让他稍安勿动。
她不知道关钊愿不愿意再理这件事，但是老邢对研发团队的感慨触动了她。
她作为近身的下属，和老板打交道的机会多一些。但，关钊信任不信任、愿不愿意听，就不好说了。
周湘心里有她的天平，是非对错，找到了她这里，她就不会闲闲的袖手旁观。
她不是那种明哲保身、在职场中躲来躲去，生怕惹了麻烦的性子。
只要她认为是重要的事、对的事，她就会帮忙。关韵以前也因为她这种责任心，特别信任她。
但她这次心里也没底，尤其她的立场同样微妙。
过了几天，晚上加班到快九点，周湘看冯嘉玮手里的工作都处理的差不多了，跟着他后面，进了总经理的办公室。
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她没等他回答，又说：“我歇一会行吗？一会儿再回家。”
关钊紧皱眉头：“两点了，还回去？”
周湘坐起，白嫩嫩的肩头掩在深色的被单之下，颜色对比十分鲜明。肩上星星点点的红斑，在黑发之间若隐若现。
“嗯，总觉得进展太快了。”
她又有点后悔，不该贪图一时男女欢愉。
周湘也不知道自己回事，每次他一主动，她就怎么也抵御不住男色的诱惑。也许是相拥的亲密感太诱人，也许是肌肤相贴的男人那么热、那么强悍，给了她安全感，五迷三道、半推半就的，又睡在了一起。
关钊赤着上半身，卡着腰看她。
她看他脸色不睦，补充说：“再说，明早上班，我也得回去换衣服。
他无奈，把地板上四处散落的女式衣服拾起来，扔到她身上，恨恨的说。
“每回穿上裤子就不认人。周湘，你这会衣服还没穿呢！”
她翻身埋头在枕头里，披着乌黑的长发，只露出淡红色的耳廓，装傻不吭声。
关钊一不做二不休，掀了她的被子人又扑上去。
这回他毫不客气，全没有刚才那次动作上的忍耐和细致。
只想让她也疼一疼，谁让她每次一副不走心的姿态，总有让她呜呜求饶的法子。
第5章求情
周湘到公司的时候，已经足足迟到了一个小时。
总经办里冷冷清清，工位上没几个人。冯嘉玮不在位置，大会议室里有人正在开会。
“师傅，你才来啊！”田婧凑过来，说：“一大早老板叫了不少部门进去，这会他们都在会议室呢。“
大会议室灯火通明，隔音很好，却有争吵的声音传出来，调门很高，听来里面吵得很是激烈。
周湘问：“怎么回事，里面一直在吵吗？
“是啊，吵吵了好一会儿了。”
周湘依稀分辩出，嗓门最大的是研发的副总老邢和销售的副总老蒋。
唉，又是这两个冤家。她心说。
公司的产品所在的市场迭代很快，这几年用户需求变化快，市场要求越来越高。
而公司的研发体系相对独立和封闭，技术上的事情比较高深，等闲没人敢插手。
上午关钊和几个部门的下属一起开会。刚开始不久，研发和销售两个部门的头头就吵了起来。
主管销售的老蒋四十出头，人江湖气十足，在公司内部一向权力很大。
他嫌弃的说：“大项目的研发进度太慢了，产品十二月份才能出来。可是人家竞争对手的产品这个月就下线了！足足比人家晚了三个月，等我们的产品出来，市场窗口已经错过。公司的投资白白浪费了不说，落后了竞争对手，一分钱也卖不出去啊！“
研发的副总老邢是个带点学术风格、技术出身的老将。一听老蒋这顿夹枪带棒的指责，不甘示弱地急了。
“这根本不是研发进度的问题！当初公司立项时的技术指标定得那么高，怎么没考虑到市场窗口的问题？”
项目立项时，技术指标都是市场部门确定的，研发的话语权很弱，只能跟着市场的指标，去排研发计划。
老邢接着说：“技术指标高，自然研发周期长。产品研发是个慢工夫，哪能一蹴而就？公司需要给研发团队一个潜心研究的周期，否则不光技术指标达不到，产品质量也会出问题。光催不能解决问题。“
销售老蒋的口才好，他说的问题直指核心，而且正是公司的痛点。老邢的口才也不差，听起来也是有理有据。
两厢争执不下，越说越急眼。老板就在上面听着，谁也不想因此落了下风，齐齐在关钊面前给自己团队找理由。
冯嘉玮在一旁听的头大不已，看老板拧着眉脸色不佳，手指开始一下一下的敲着桌沿，知道他已是极不耐烦了。
两个都是为公司打拼多年、独当一面的老将，说的理由都是言之凿凿、听着很有道理。
但这个棘手的问题已经摆上桌面，一方面牵扯到产品的竞争力，另一方面，两个副总公开闹成这样，关钊不可能置之不理。
以关钊的风格，今天肯定是非解决不可的。
关钊抬手，看了看手表，声调冷冰冰的：“一个小时了，你们还打算吵多久？“
会议室里安静下来，老邢和老蒋脸红脖子粗的，一听老板倨傲的发话，讪讪的不敢多说。
“我要的是解决方案，不是你们这种毫无价值的推诿扯皮。“
关钊的语气很重，严厉的说：“上行下效。公司请你们做副总，不是让你们来我这吵架的，浪费大家的时间！“
现场静的连人的呼气声都清晰可闻。老板的脾气上来，秋风扫落叶一般，谁都怕被无辜波及，这个时候都会选择明哲保身。
关钊一锤定音：“竞争对手的产品十二月出来，那我们一定不能晚，就先定十二月。技术指标的事，你们自己商量去。”
老邢还想分辩几句，关钊合上文件夹，扔给一边的冯嘉玮，冷着脸走了。
老邢一肚子的郁闷，不敢再去新老板面前争辩。中午午休时，找了个空当，约周湘到楼下的店里喝咖啡。
关韵还在的时候，老邢的性格憨厚实在，和周湘沟通的机会很多，两个人关系不错。
老邢给周湘要了杯拿铁，坐着咖啡厅的高脚椅上，和她唠叨起上午会上的来龙去脉。
最后，他落寞的说：“你说这叫什么事？研发和销售有分歧，老板只听销售的诉求就拍板，硬生生的把我晾在那儿。“
周湘听他说完，几乎能想象关钊沉着脸、独断专行、不容任何人反驳的样子。
她浅笑着宽慰他：“老板想必也是矛盾的，能花时间听你们吵上一小时，多难得。寻常的情况，只怕他十分钟就走人了。“
老邢沮丧的说：“那也没有用，吵了一小时，还不是被他一点情面不讲的打回来？”
周湘抿一口咖啡，只有陪笑。
老板做事，很少顾及下属的情面，又是在那样的场合之中。
老邢接着念叨：“这次我真是颜面扫地了，被老板这么不分青红皂白的教训一通。传出去了，对着手底下几百号人，哪还有威信？“
关钊的岁数比他们副总都年轻，但真的发起脾气来，公司上下都要震动。今天他说的话很苛刻，让他们颜面无存。
周湘说：“他的脾气就是冷一些，再说也不是针对你，两边各打五十大板而已。“
老邢研发出身，脾气有点刻板和执拗。她试着让他不要去钻牛角尖。
“这么多年，韵总从来没对我说过重话。“老邢长叹一声，”我们这些前朝臣子，以后真是没有立足之地了。”
老邢的感慨，其实是公司很多老人心里的顾虑。突然换了老板，人事上的动作频繁，敲山镇虎。剩下的老人能不能留下来？
大家心里都打鼓着，有人在底下悄悄的划分阵营，各自站队。这些事，像他们这样只管埋头干活的人，基本都很少沾惹。
周湘恳切的说：“老板风格不一样，关总给人的感觉是比较强势。但我相信，他看重的是工作结果，不是那种要排挤人的风格。
说起来，这也是之前关韵走时和她交代的话。关韵对关钊的能力赞不绝口，所以把一众老臣放心的留给了他。
老邢苦笑，说：“这次我真是伤了心。研发的人都简单，不懂勾心斗角，只管潜心搞产品。他这样子教训人，我都不知道还能不能干的下去了。“
周湘陪他聊了许久，答应帮他留意，让他稍安勿动。
她不知道关钊愿不愿意再理这件事，但是老邢对研发团队的感慨触动了她。
她作为近身的下属，和老板打交道的机会多一些。但，关钊信任不信任、愿不愿意听，就不好说了。
周湘心里有她的天平，是非对错，找到了她这里，她就不会闲闲的袖手旁观。
她不是那种明哲保身、在职场中躲来躲去，生怕惹了麻烦的性子。
只要她认为是重要的事、对的事，她就会帮忙。关韵以前也因为她这种责任心，特别信任她。
但她这次心里也没底，尤其她的立场同样微妙。
过了几天，晚上加班到快九点，周湘看冯嘉玮手里的工作都处理的差不多了，跟着他后面，进了总经理的办公室。
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