第238章 复合型人才_我的投资时代
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第238章 复合型人才

  第238章复合型人才

  转眼间已是七月份了,各条战线捷报频传。

  脸书宣布进入了西班牙,再下欧洲一国。

  因为早前在进军墨西哥市场的时候,脸书团队就制作了西班牙语版本。

  所以进入西班牙市场,完全是水到渠成。

  脸书用户转化为油管用户的工作,也基本完成了。

  油管用户达到了1620余万人,其中1560万用户都来自脸书,其余60万则属于油管平台自然增长。

  1560万的用户转化数量,高于原先预期的1500万。

  但夏景行对此并不满意,因为脸书用户规模已经突破了2400万,按照75%转化比例应该是1800万人。

  他把洋妞叫到办公室,板着脸问起了原因。

  洋妞委屈的说道:“这是因为油管还没推出其他语言版本,油管目前就只有英语版本,并没有跟上脸书的扩张步伐。”

  夏景行皱眉,“西、德、法这三国语言版本为什么不开发?”

  “人手不够!”

  洋妞叹了口气,“事实上,油管团队已经很辛苦了,为了应付暴增的用户数量,他们都已经连续加班一个月了。”

  “罗莉呢?她在干什么?”

  夏景行眼神凌厉,他一早就给罗莉委派了工作,就是害怕出现用户量激增,人手应付不过来的情况。

  “她从上个月到这个月,也基本没怎么休息,现在油管团队扩张到三十多个人,新增的二十个人,全是她和人事部门负责招聘的。

  不过这些新员工刚加入不久,还在熟悉工作环境,工作效率不高。”

  听到这,夏景行面色稍霁,他最近在筹谋一项大事,倒是没太注意油管的员工增长情况。

  “我们业务发展太快了,现在全公司员工都感觉背后仿佛有一条恶犬在追逐一样,工作压力和强度很大。”

  洋妞不是不希望公司发展更好、更快,而是太快了,就像绷紧的弦一样,随时会断。

  她很是担心,要是哪天有员工出现纰漏,油管宕机一次,那后果,简直不敢想象。

  夏景行捏着眉心,他同样注意到了这个问题。

  但现实就是真的有一条恶犬在对脸书犬视眈眈,他能不着急吗?

  现在的油管,用一个月时间,走完了前世油管一年多的创业路程。

  吃力是正常的,不吃力,反倒奇了怪了。

  这还是他未雨绸缪的结果,带宽资源、人力资源等等都跟上了,不然早崩了。

  “有重大新闻!”

  小犬沉着脸走进办公室,一开口,直接让夏景行和洋妞神经都紧绷了一下。

  小犬接着汇报道,“油管即将出现竞争对手了。”

  洋妞问道:“是谷歌吗?”

  小犬摇头,“不是,是MySpaceVideo。

  聚友网流血融资,以2000万美金的投前估值,找红点创投融资了1000万美金,出让了三分之一的股权。

  我打听清楚了,红点创投的要求就是,聚友网必须做一个视频网站出来,可能还包含了对赌协议。”

  洋妞错愕道,“2000万美金投前估值?你确定?”

  小犬点头,“没错,就是这么多。”

  洋妞问道:“聚友网前段时间的市场估值不是都已经达到了4000万美金吗?”

  夏景行笑道,“此一时彼一时,能够有投资机构敢投资他们就不错了,还想在估值上面占便宜。

  这红点创投倒是不怕死,敢在这节骨眼儿上玩投机行为。”

  “只要做到我们十分之一的体量,就不会亏钱。”

  小犬摊手道,“因为外面都看到了社交加视频网站的魔力,认为聚友网可以复制脸书加油管的奇迹。”

  “那就让他们复制吧!”

  夏景行没太在意,看向小犬,问道:“叫你盯谷歌,盯得怎么样?”

  小犬点头,“我盯了,还是风平浪静。”

  夏景行吩咐道,“继续盯着,谷歌有风吹草动,及时通知我。”

  脸书现在也提升档次了,盯对手,都开始往谷歌这个级别的公司身上靠了。

  那天和佩奇吃饭聊过以后,夏景行很确定自己麻痹了对方。

  但仍然不能大意。

  谷歌这个级别的对手,可比什么交友网、聚友网、F社之流,难对付多了。

  一旦确认方向错误,有的是人力、物力进行产品调整。

  而油管能做的,仅仅只是多争取一些猥琐发育时间。

  …………

  …………

  “戴伦,你好,我叫亚历克斯,目前是维亚康姆集团旗下MTV全球电视网的内容采购总监。”

  在油管公司所在的四楼会议室,夏景行见到了猎头公司推荐来的传统媒体人才,一个头发微秃的中年白人胖子。

  这名胖子四十来岁,穿着一身西装,和夏景行握完手后,正坐在对面侃侃而谈。

  油管想要发展壮大,仅仅依靠互联网人是不行的。

  夏景行虽然口口声声对佩奇说不做网络电视,其实只是忽悠后者的。

  “罗莉已经跟你谈过了吧?”夏景行问道。

  亚历克斯点头,“是的,罗莉女士已经详细跟我介绍过脸书和油管,以及加盟油管后,需要负责的工作内容。”

  夏景行望着对方,淡淡一笑,“那说说你对油管的看法吧?”

  亚历克斯十分淡定,不疾不徐地说道:“好,用一句话来概括:油管是一家“人们在互联网上观看并分享原创视频的消费型媒体公司”。”

  “总结得不错,看来你知道我们在干什么。”

  亚历克斯耸耸肩,“当然,不然我也不会出现在这里了,而是继续待在电视网公司,等待着被颠覆。”

  “那让你担任油管的首席内容官CCO,你能为油管做些什么?”

  亚历克斯微笑着说:“我在广播电视领域工作了近二十年,干过内容制作、内容渠道分销、内容采购等等一系列和内容有关的事情。

  维亚康姆的老板雷石东有句话说得很好,内容为王。

  这一条也同样适用于刚刚诞生的网络视频领域。

  没有好的内容,就留不住观众,也就是视频网站的用户。”

  夏景行抬抬手,示意对方继续说。

  “油管上的视频,我大致都看了一下,很多都是用户分享生活的视频。

  生活化,没有距离感,是它最大的特点。

  正因为如此,我想它才如此受大家喜爱吧。”

  亚历克斯话锋一转,“但是,我觉得我们得引导一下孩子们,让他们拍出更好,更精彩的视频。”

  夏景行来了点兴趣,问道:“那你说怎么引导?”

  “首先,第一步,给视频做频道分类,就像电视台那样,分为各个不同特色的频道。

  这样,第一个好处,可以让视频博主找准自己的定位。

  第二个好处,观众,也就是普通用户可以按照自己的兴趣,更快捷、方便的找到感兴趣的视频。

  第二步,我们可以搞一些活动,办一些比赛,用奖品和荣誉,激励一些用户去拍摄更好的视频,同时接受大众的评审。

  可以按点赞量、播放量,或者搞一些投票活动之类的办法,评选出来。

  第三步,我们把这些最顶尖的原创内容创作者打造成网络明星,甚至还能捧他们上电视节目,让更多的人借此成名,提高油管的影响力。

  同时,还能刺激更多的用户为了成名,纷纷拍摄、上传视频,丰富油管的视频库。”

  说完,亚历克斯笑吟吟地看着夏景行,等待这位年轻老板的点评。

  “很不错,你是我们要找的人,CCO就是你了,抓紧时间办一下手续吧,油管的发展不等人。”

  夏景行对这个人还算满意,感觉对方观念不守旧,既懂媒体行业,又懂互联网玩法,油管需要的就是这种复合型人才。

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