第613章 分房计划_逆流1982
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第613章 分房计划

  第613章分房计划

  “你这是大男子主义!”程清妍白了段云一眼后说道。

  “我就是大男子主义怎么了?”段云这个时候一把拉住了程清妍的腰,另外一只手轻轻地抚摸了下她前额的刘海。

  “别看……”程清妍尽量的把头低下,她不想让段云看到自己双眼红肿的样子。

  “不就是哭了一鼻子吗,有什么见不得人的。”看着程清妍红肿的双眼,段云心中泛起一抹感动,随即贴到程清妍的耳边轻声说道:“你放心,咱俩永远分不开,我会养你一辈子的……”

  “嗯。”此时的程清妍呼吸有些急促,语气轻微的哼了一声。

  下一刻俩人的身体贴在了一起,程清妍的嘴唇依旧微微冰凉而柔软,让段云有些欲罢不能……

  ……

  第2天一早,段云来到公司后,直接就召集了所有职工,在车间现场开了一次会议。

  会议开始之前,段云对所有的一线工人深深地鞠了一躬,对他们昨天来公安局看望自己表示感谢。

  但随后,段云话锋一转,提出要在厂里办个普法培训班,每周周六下午全体职工都要停工参加一次普法教育,并且还要对这次普法教育的学习每月考核一次,成绩优秀的会给予一定的物质奖励,连续两个月考核不合格的,扣发当月奖金。

  段云做出这个提议之后,包括厂里的其他几个领导以及很多职工都有些不太理解,毕竟如今厂里的订单很多,牺牲宝贵的一个下午的时间搞普法学习,对厂里的生产效益是有损失的,而且很多人感觉也没有必要,也是得不偿失的。

  但实际上段云他有他的想法。

  一方面是大环境所致,当前社会从上到下严厉打击犯罪活动,在这个敏感的时期,段云不想厂里的职工再发生像昨天那样的事情,影响极其恶劣,而且一旦真的出了事情,作为厂里的负责人段云是会遭到很严厉的处罚的,他不想让这些人拖自己的后腿。

  另外一方面,牺牲宝贵的生产时间搞普法教育,段云也是想给上面一个交代,毕竟昨天的事情肯定在社会上已经造成了一定负面的影响,对于开这个普法班就是想抵消这些负面影响,段云这次从BJ回来后,由于登上了央视新闻,一度成为当地媒体采访的热点,期间他也认识了很多电台电视台和报刊的记者,他搞这个普法班,通过私人关系请记者过来做宣传,也能抵消昨天事件的负面影响,至于损失了一下午生产工作时间可以通过平时加班加点来弥补,这一点段云都是仔细权衡利弊过的。

  除了普法班,段云当着所有职工的面第1次公开宣布了厂里要盖职工家属楼的事情,而且他也当众对所有职工许诺,争取2~3年之内,让厂里的职工全部住上家属楼,彻底解决工厂职工的住房难问题。

  段云宣布了他的建房计划之后,在场的所有职工顿时变得群情激奋起来,热烈的掌声响彻整个车间厂房,足足过了半分钟时间,掌声才渐渐落下来,由此可见,这件事对在场职工是个多么大的喜讯。

  不过高兴归高兴,还是有很多职工质疑段云是否能真的兑现这个承诺的。

  毕竟目前总厂那边,住房问题都还没有解决,大部分人一家好几口都挤在一间小屋中,去年新盖了几栋楼,只是优先提供给厂里的劳模和先进工作者,对于全场几千名职工而言,也只是杯水车薪而已。

  就连总厂那边的住房问题都没有解决,劳动服务公司这种“后娘养的”大集体就想在2~3年之内解决所有人的住房,这在很多人看来简直就是天方夜谭。

  但段云显然对新建职工家属楼的事情有了详细的计划。

  “……各位,我的想法是这样的,目前咱们劳动公司有地皮,但虽然说最近厂里的效益不错,但想一下子拿出所有盖房的钱还远远不够,只能分批分次的解决大家的住房问题。”此时段云从口袋里掏出了一张图纸,用图钉固定在了车间宣传栏的小黑板上,只听他接着说道:“明年开春之后,第1批的家属楼开始破土动工修建,我的计划是首批将解决80户职工的住房问题……”

  段云话还没有讲完,就被下面的热烈掌声打断。

  尽管段云来劳动服务公司只有半年多的时间,但毋庸置疑的是他在这段时间已经在全厂树立了极高的威信,所有人都知道段云是个有眼光干实事儿,说一不二的领导,既然他有了这个计划,那肯定会去努力实施的,并不是一个只会说空话大话的领导。

  目前劳动服务公司这边总共有300多号职工,第1年就能解决80户职工的住房问题,这几乎等于全厂1/3的职工,力度不可谓不大。

  “……先让我把话说完。”段云微笑的示意众人停下掌声,只听他接着说道:“具体修建职工楼的事情,我的方案是将首批的职工楼分为两个区域,一个区域盖的是普通家属楼,另外一个区域则是‘劳模楼’,两个区域的房子在户型使用面积上是有一定区别的,而咱们厂的分房也是有考核标准的……”

  此时段云又从口袋里掏出了另外一张准备好的图表,固定在了黑板上。

  一时间所有人的目光都聚集在了那块黑板上的表格。

  “……以总厂那边分房条件为例,他们都是优先工龄长的老干部和老职工,但咱们劳动服务公司成立只有三年时间,绝大部分职工都是厂子成立的时候,就已经在这里工作了,所以这是厂里的分房不按在厂里的工龄来走。”段云顿了顿,接着说道:“我这次制定的优先分房方案有如下几个指标,首先是安全生产,这是先决条件,不遵守安全条例的导致工商和重大事故的人取消福利分房资格,其次就是按照对厂里的贡献制定优先分房的排名,首先对于获得当年表彰的劳动模范,发明创造,技术革新和为工厂做出更大的贡献的人员,可以优先安排分房,而且这类为厂里作出贡献的劳模将会分到新盖的劳模楼,至于普通的家属楼,则会优先分配给那些平时工作表现积极,加班时间长,生产效率高的职工,以后咱们厂专门会制定出一套考核制度,每个星期都会把大家的工作量工作时长做统计,每周都会把大家对厂里工作统计在厂里的宣传单公布出来,保证这是分房的程序公开!公正!公平!”

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